英特尔新一轮裁员规模超出此前预期：仅在美国俄勒冈州，该公司计划解雇的员工就超过2400人——原本预计这一数字仅为其五分之一。与此同时，英特尔的主要研发中心正位于俄勒冈州，这里负责未来技术的设计，以及先进晶体管和光刻技术的研发。
英特尔首席执行官陈立武宣布，公司打算优化运营并削减开支——这是英特尔为销量锐减和技术失误付出的代价，而这些失误曾让这家行业技术领导者风光不再。本周，英特尔已通知俄勒冈州人事部门，计划解雇500多名员工;但在当晚，该州当局公布的更新数据显示，将有2392人失去工作——《俄勒冈人报》称，这是该州历史上规模最大的裁员计划之一。
根据裁员说明，英特尔计划解雇的员工涵盖多个专业领域，包括技术岗位和行政岗位。裁员人数中，大部分是与人工智能相关的工程师，以及技术支持和行政支持人员。从普通员工到高级专家（包括架构师和管理人员），均在裁员范围之内。
在全美范围内，英特尔计划在俄勒冈州、加利福尼亚州、亚利桑那州和得克萨斯州的企业中共裁员至少3999人。这一过程可能持续数周。但俄勒冈州拥有英特尔在全球规模最大的产业集群。本周初，该公司在华盛顿县的员工人数为2万人——这还是在去年裁员3000人之后的数字。英特尔此次裁员决定对该州造成了冲击：俄勒冈州经济已在衰退边缘徘徊数月，失业率正稳步攀升至疫情初期以来的最高水平。
俄勒冈州半导体行业员工的平均年薪为18万美元，比该州所有雇主的平均水平高出10万美元。英特尔的裁员将打击整个俄勒冈州的经济，并导致州政府税收减少——该州税收在很大程度上依赖个人所得税。英特尔每年享受的税收优惠超过3亿美元，这一政策原本是为了吸引资本密集型产业入驻该州。多年来，这一政策对俄勒冈州经济总体而言效果显著，但英特尔当前的困境使其未来前景存疑。
由于一系列技术失误，英特尔在技术生产领域的领先地位已被竞争对手台积电取代。与此同时，英特尔的销售额下降了三分之一，且错失了参与快速发展的微电路（包括人工智能训练用微电路）生产市场的机会。陈立武承认，公司现在必须掌握与人工智能相关的周边技术。
英特尔员工将获得13周的工资，外加每工作满一年可获得一周半的薪资补偿;大部分员工的保险将支付至年底，即将退休的离职员工还将获得额外现金补贴。过去几年，英特尔在宣布裁员时，会预先设定计划削减的岗位数量目标，而陈立武的做法则不同，他允许各部门以自己的方式达成财务指标。公司各层级员工都将受到波及，但直接参与工厂工作的技术人员将受到最严重的冲击。
本周仅在俄勒冈州，就有500人失去了工作。在英特尔晶圆代工（Intel
Foundry）的生产和研究部门，每五名员工中就有一人将被解雇;位于希尔斯伯勒市的园区（该州最大的生产基地）将有超过1500人失业。英特尔已关闭汽车业务部门，并将市场营销业务外包给埃森哲;公司几乎所有其他部门也都在进行裁员。
英特尔承诺：“消除组织复杂性、为工程师拓展发展空间，将使我们能更好地满足客户需求、提高运营效率。在开展这项重要工作的过程中，我们将以关怀和尊重的态度对待每一位受影响的人。”
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