“我的岗位会被人工智能所替代吗？”“以后我要给AI打下手吗？”今年以来，这一类的疑问成为职场热门的话题，但在游戏行业，假如成为领导团队构建世界观、制定“游戏规则”的制作人，这样的高端复合型人才就没那么容易被AI替代——寻找和培养这样的人，就是A股文化传媒板块名列前茅的世纪华通（SZ.002602）旗下盛趣游戏向全球2024招募制作人培训生的“初心”，该计划已在今年8月初启动。
据悉，盛趣游戏的2024制作人培训生项目拥有三大亮点，其一，完善的课程培养体系，每位制作人培训生在正式入职后，除了必修课外，还能选择一门主修课和一门选修课程，系统化地学习研发策划知识；为未来的职业发展打下坚实基础。其二，有趣的游戏Demo制作和评选，在专职导师的带领下，通过引擎或编辑器，进行完整的关卡设计和制作，或通过小队合作制作游戏Demo。优秀的游戏作品将参与公司的各项展览，收获荣誉和物质激动。其三，创新的研发项目实践，除了提供真实的项目研发环境外，每个实践课题都旨在解决一个真实的项目难题。同学们需要从提案、到推动方案落地，感受站在“制作人”的角度，如何应对公司级的项目挑战。公司不仅希望学员系统化地学习研发策划知识，为未来的职业发展打下坚实基础，还能在专职导师的带领下，参与真实的项目研发，真正能够站在“制作人”的角度感受公司级的项目。
事实上，自去年Chat GPT横空出世，外界越来越确信人工智能可能引发新一轮科技革命。前微软公司全球副总裁、创新工场创始人李开复更直言“在未来15年内50％的工作将被自动化AI所取代，人工智能将代替人类改变世界。”尽管从目前来看，受限于智算力和大模型的缺陷，游戏行业虽然较早开始将AI运用到研发和运营，“在游戏美术的2D画面制作中，AI工具大致已可以替代一半的工作量；不过大型项目目前的替代比例还只有10%左右，”盛趣游戏副总裁、美术中心负责人沈烽亮曾向媒体表示：“就当下的人工智能技术而言，其实还很难做到完全替代人工。但是从科技发展的趋势看，有些工作被完全取代只是时间的问题。”因此，这不仅给职场人提出了挑战，同样也让企业去重新思考：在AI时代需要怎么样的人才？又如何去培养人才？
区别于对普通校招生的招募，盛趣游戏的制作人培训生需要具备基本的行业认知，热爱游戏行业，对特定品类游戏产品有过深度体验且有自己的深入见解；其次，要具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，有着永不磨灭的自我学习动力，还能够在日常工作中总结经验，持续保持对未知领域的探索精神，并能形成有效的方法论协助工作；最后，在复杂工作环境下具有稳定的抗压能力及优秀的团队协作能力。而他们在工作中也会得到更全面和更高阶的收获，例如能够快速掌握策划相关各项基础技能并接触前沿的研发技术方法，还能跟随专家导师完成课题研究并产出相应报告，甚至有机会获得CEO、高管及制作人的直接带教授课交流。当然最重要的是能够以项目助理的身份参与1款以上游戏产品从0到1的研发及上线，协助主策划或制作人参与研发项目的全进程。在这套系统的加持下，盛趣游戏的人才队伍不断扩充，人才质量不断提高。在近期刚刚发布的《2023上海软件企业技能人才评价发布报告》中，盛趣游戏有两位员工分别荣获“软件开发技能人才”荣誉称号。
据悉，目前该岗位的投递通道已全面开启，感兴趣的同学可通过盛趣游戏官网、盛趣游戏招聘公众号及牛客网游戏行业专场招聘等多个途径投递简历。
游戏制作人是产品的灵魂，除了需要掌握研发、运营全流程的“术”以外，更考验的是他们站在行业前瞻性和企业战略发展的高度，运筹帷幄的“道”。因此加大人才引进之外，盛趣游戏通过建立自身的造血机制，将“术”和“道”充分融入未来这些复合型人才的血液，不失为一项未来可期的长线投资。
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