原创
34集讲完牛马职场事，破4800万的爽剧《裁员》背后是踩中了热点
来源：互联网人气：38136更新：2024-11-28 08:34:09
作者｜九橘
连续四天霸榜DataEye热力值第一，总热力值破3000万，抖音端播放量4443.7万。
六月下旬的短剧圈，由短剧新秀公司汪汪短剧和爱看互动出品的《裁员裁到大动脉》杀出重围，成为近期话题度最高的爆款短剧。
从DataEye热力榜来看，头部公司云集，热力榜前十名很少有新面孔出现，汪汪短剧作为短剧新秀，新作品一出现就连续霸榜四天，其表现也是可圈可点。
《裁员裁到大动脉》与其他短剧相比，在题材上稍有创新。走职场爽剧的路线，并且有意地淡化了爱情线，聚焦于职场打工人的日常，更容易引起共鸣，营造代入感。纵观整部剧，不难看出该剧成为爆款的原因：
1、题材创新，聚焦当下打工人日常 ；
2、踩中热点，共情打工人，制造爆款话题；
3、剧集精简，全剧只有34集；
4、节奏快，剪辑巧妙，每一幕都是有效镜头。
但是，作为一部只用了三天就拍摄完成的短剧，缺点也非常明显。
1、新人演员表演层次略显单薄，没有很好的体现剧中的情绪转换；
2、场景单一，大场面捉襟见肘。
本期「爆拆短剧」栏目，通过拆解《裁员裁到大动脉》的结构与爽点，来看看在短剧内容高度同质化的当下，如何吃到题材红利。
开局展示牛马人生，精准踩中职场人痛点
为公司加班一夜，最后因为闲聊了两句，睡了一觉就被开除了。
前一秒说要把公司当家，把效率当成生命，后一秒因为把锅碗瓢盆搬到公司，被骂“还真把公司当成家了”，老板的矛盾语录层出不穷。
自己辛辛苦苦做的项目，最后被公司里最会花言巧语的员工抢了功劳。
这些在职场上真实发生的事被搬到了短剧中，共情了打工人的痛点，踩中了职场人的爽点，把握住了当下的热点，从而成就了这部小体量短剧。
作为一部展示职场生活的短剧，《裁员裁到大动脉》在开篇就直击老板与员工之间的矛盾。展示了当下打工人职场生活的艰难。
前三集，立好人设，制造直接矛盾。开场男主吕粟一个人对战三百二十五个顶尖黑客，保住公司系统，在立好人设的同时也为后文的打脸爽点做铺垫。反派女主陈雪，作为海外留学归来的大小姐，新官上任第一天，虽然声称是要整顿陈氏集团，清理公司蛀虫，但是却黑白不分，开除了公司骨干，包括公司“三顾茅庐”请来的大神男主吕粟。
第四至七集介绍男女主之间的羁绊，为后续的剧情增加合理性。女主将男主开除出公司，但是男主一走公司系统就出现了问题。为了稳住公司，女主求助网恋了三年的叩叩哥，而这个叩叩哥正是男主，但是却因为反派男二的搅局没能相认。在这里，编剧特意塑造了在职场中通过拍领导马屁抢功劳的反派男二角色，在情绪上增加观众的代入感。
第八、九集，男主遭遇背刺，为公司奉献七年青春，最后却被诬陷成公司系统漏洞的罪魁祸首。男主步步退让，但女主和男二仍然咄咄逼人要求男主道歉，甚至要将男主送到警察局，这一段内容将男主与前公司彻底割席，共情了大多数底层打工人，也将观众的情绪带入高潮。
第十集开始，矛盾升级，敌对公司向男主抛出橄榄枝，一直暗恋男主的敌对公司董事长江雨力保男主。免费集数停留在爽点开启之前，给观众留好钩子，之后就是男主加入敌对的盛世科技，开启逆袭复仇之路。
当然该剧的成功之处，不仅在于踩中职场人的痛点，还在于敢于拒绝道德绑架，不按套路出牌。前几集特意渲染了男女主之间的感情基础，以及陈氏集团的董事长对男主的恩情，而后续女主以这段感情和陈氏集团的恩情请求男主回来帮助公司的时候，男主却不为所动，拒绝了女主的道德绑架，给了职场人说“不”的权力，又共情了一波职场“老好人”。
剧集压缩，但演技和制作不能压缩
在短剧动辄80-100集的当下，《裁员裁到大动脉》选择了30集左右的小体量，在节约成本的同时，也加快了剧集节奏，将爽点再一次集中，为观众提供了更为强烈的情绪价值。
但剧本为了压缩成本和制作又不损失爽点，就会将同等体量的爽点集中展现出来，这对剧本和演员的表现力提出了更高的要求。
从目前来看，剧本遵循了短剧的爽文逻辑，虽然在有些地方刻意放大了冲突，显得有些悬浮，但是对标短剧市场，就显得无伤大雅。
但演员演技确实有待提升。女主演技略显青涩，开篇想表现雷厉风行的海归女高管的形象，但是用力过猛，表现成了嚣张跋扈的市井大姐。剧集收尾处，冲突集中，女主作为反派被不断打脸，表现出来的“震惊三连”又流于表面，演技根本撑不起激烈冲突的大场面。
除此之外，剧中的场景也略显单一，大场面全凭自己想象。例如，陈氏集团为了项目投资特意举办的酒会，作为全剧唯一的大场面，也是决定两家公司生死的一次酒会，却连一个全景都没有。
从这些方面来看，这部剧不仅压缩了剧集长度也压缩了制作成本。但是，这样一部制作略显粗糙的短剧能够脱颖而出也算市场做出的一次选择。
踩中热点，这波红利也许只有短剧能吃到
在当前短剧市场面临内容同质化严重的困境下，急需新的题材拯救僵局。而职场话题，尤其是围绕就业艰难、就业率低、公司裁员等现实痛点，作为当下的焦点议题，具有天然的讨论度和社会广泛性。《裁员裁到大动脉》精准踩到这波热点，使其具有了爆款潜质，在剧本的爽文逻辑加持下，成为7月黑马也是必然。
但是，当下众多的热点红利也许只有短剧能吃到。
快餐时代，热点迭代速度极快。但长剧和电影制作周期长，一些当下的热梗加入长剧的制作过程中，等到这些长剧集上线，热点红利早就过去了。蹭热点变成了炒冷饭，也难以引起观众共鸣。
相比之下，脱胎于短视频的短剧能对热点迅速做出反应，并且在极短的时间内完成制作，在蹭热点方面似乎有着得天独厚的条件。
汪汪短剧的负责人韩艳成曾在某次采访中表示：“确定了话题之后，我们就开始了整个创作，也就一周左右，剧本就完了。”七天写完剧本，三天完成拍摄，一个月成功上线，《裁员》将题材与热点的红利最大化利用。再一次证明了短剧在快速感知热点趋势，灵活捕捉社会情绪方面的独特优势。
这一次，汪汪短剧能够带着《裁员》在众多短剧头部公司中突出重围，是市场做出的选择。
当下，短剧在向着以内容为核心的精品化方向发展。从制作的层面来说《裁员》并没有达到精品化的要求，但是在题材和内容上，《裁员》做了差异化的处理。在同质化严重的短剧市场上确实做到了让观众眼前一亮。
未来，还有更多的短剧题材值得被挖掘，《裁员》的成功可以被复刻。
